Sara Cobos, Coach Profesional y de Familia. Conoce en profundidad la realidad de la empresa familiar y la pyme. Hija de empresarios, emprendedores en el sector de la hostelería. Desde muy joven, vive de cerca el desafío diario de la vida empresarial. Emprendedora, a los 22 años crea su propia empresa, un centro deportivo, actividad que la posiciona como una excelente dinamizadora y formadora de equipos, potenciando el desarrollo de las personas que integran las organizaciones. Destaca la importancia de poner en valor a las personas, como la mejor estrategia para conseguir el éxito en cualquier proyecto. Posee una clara orientación hacia las personas y su desarrollo, actitud que se ve reflejada en su hacer y su capacidad de escucha. Es paciente, optimista, con buen sentido del humor, que impregna en su actividad profesional y personal. Sus Valores Respeto, Coherencia, Compromiso, Responsabilidad, Alegría. Aprendizaje Podemos sentirnos bien, independientemente de la situación que estemos viviendo. Todos los momentos difíciles acaban pasando, por ello hemos de confiar que encontraremos nuestro camino en la vida. Sus Prioridades Aprender, disfrutar, lograr sus metas, compartir y cooperar generando valor en su profesión. Dar cada día lo mejor de sí misma, aportando sentido a su vida y a su profesión. Su Mayor Reto Cambiar su trayectoria profesional, proceso de cambio que comienza tras una dura experiencia personal y profesional. En ese momento inicia una nueva etapa de su vida. Comienza su búsqueda de respuestas; conoce el coaching, descubrimiento que da un giro a su vida. Le gusta decir que buscando respuestas, encontró preguntas que le llevaron a buscar en su interior. Hacernos preguntas, fórmula valiosa para hacer cualquier transformación. Toma la decisión de formarse como Coach profesional, actividad que ejerce en la actualidad. El coaching, entrenamiento para personas y profesionales, es hoy su dedicación y sin duda su pasión. Su Profesión Coach para profesionales, formadores, educadores y coaches en el ámbito familiar y de la educación. Formadora y Motivadora para equipos profesionales y organizaciones. Formación especializada en Coaching e Inteligencia Emocional Curso Superior de Coaching Ejecutivo. Método CORAOP. ICE- Universidad Autónoma de Madrid. Máster Internacional en Coaching. Programa Certificado ASESCO. Instituto Europeo de Coaching. (IEC) Experta universitaria en Psicología del Coaching Fundación UNED Programa Formativo de Coaching Ejecutivo: “Preguntar para Dirigir" Academia del Talento. Certificado por ASESCO. Curso de Neurociencia e Inteligencia Emocional. EMOGESTION. Formación acreditada por la Consejería de Sanidad de la Junta Andalucía. Curso de Coaching Educativo Universidad Pablo Olavide - Sevilla Curso “Comunicación no verbal y pánico escénico” Profesor Manuel Campo Vidal. Certificada en Disciplina Positiva como Educadora de Padres (CPDPE) y Educadora del Aula (CPDCE) por la Positive Discipline Association. Desarrolladora e impulsora en Proyectos de Coaching Familiar Pionera en Coaching Familiar. Socia Fundadora de AECOFAME, Asociación Española de Coaching de Familia. Actual presidenta de AECOFAME www.aecofam.org Programas de Coaching de Familia: Co-autora de los Programas “Creciendo en Familia” de AECOFAME Co-autora de la Formación” Experto en Coaching de Familia” Formadora- Tutora del Experto en Coaching de Familia (Aecofam) Módulo: “Coaching de Emociones y Motivación Familiar Módulo: “Coaching para el Desarrollo del Talento y el potencial personal Experiencias Profesionales Gestora en empresas familiares en el sector de la hostelería. Emprendedora, a los 22 años crea su propia empresa, un Centro Deportivo. Experiencia en redes comerciales, trabajo en equipo para el desarrollo de campañas promocionales para la distribuidora de telefonía Amena-Auna. Ha impartido Procesos de Coaching a empresarias de la AES Asociación de Empresarias Sevillanas, labor con resultados valorados de forma positiva por las propias empresarias en el II Congreso de la AES celebrado en Sevilla 2011. Coach formadora para la red de emprendedores y profesionales. Centros CADE. Coach Ponente en las jornadas para Dinamizadores de Guadalinfo Red Social. Colaboradora en proyectos de Coaching para el desarrollo del Talento impartidos en colaboración con empresas y administraciones públicas. Co-creadora del Gimnasio de Desarrollo Personal para “Campus Promete 2012” Fundación Promete. Universidad Europea de Madrid. Coach colaboradora en el programa para desarrollo: “Competencias Emocionales y Personas para Universitarios” del Colegio Mayor Rosario Valpuesta de Sevilla. Instituto Europeo de Coaching (IEC) Escribe en medios de comunicación y redes sociales, sobre Coaching, desarrollo personal y profesional, gestión y resolución de conflictos, técnicas de relajación y control del estrés. Motivadora, realiza procesos de Coaching para el desarrollo de profesionales y equipos. Imparte formación especializada para profesionales en el ámbito familiar y educativo. Ponente en eventos empresariales. ADN DIFERENZIA Creadora e impulsora de Coaching Método Diferenzia®. Formación en Coaching Método que integra Coaching + Psicología práctica aplicada, para la formación especializada de profesionales, formadores, educadores y coaches en el ámbito familiar y de- la educación. Método Diferenzia , es una estructura sólida para trabajar el desarrollo personal y profesional. El objetivo es conseguir, mediante la aplicación práctica de esta metodología, el logro de metas, aprovechando al máximo los recursos, y en menor espacio de tiempo. El método Diferenzia, unifica de forma sistémica, las distintas corrientes de coaching: ontológica, americana, europea, PNL y de management . La suma de estas disciplinas y técnicas de Coaching en sus distintos enfoques + Psicología práctica aplicada en las distintas especialidades de Psicología: de la Salud, Evolutiva y del Desarrollo, Social y de Grupos, Psicología Cognitiva-Conductual, Diferencial y de la Personalidad, Psicología de la Emoción y Motivación. ¿Qué beneficios se consiguen con el Método Diferenzia? Desarrollar la excelencia y el talento personal, aumentar la motivación y el bienestar. Mejorar la comunicación. Consolidar las relaciones personales y profesionales. Mejorar la satisfacción por la tarea realizada y el logro de objetivos. Construir organizaciones donde las personas sean el motor del cambio. Integrar la filosofía del coaching+ psicología, siendo este un método de aprendizaje activo, enfocado a potenciar los recursos personales y lograr los objetivos, previamente acordados por la persona.